新時(shí)期下企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方法與防范措施

【摘  要】隨著企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐的深入發(fā)展，人力資源管理已成為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵要素之一。當(dāng)前，關(guān)于人力資源管理中的決策模型與風(fēng)險(xiǎn)管理策略的研究日臻成熟，為企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。論文在綜合現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，從企業(yè)人力資源管理的實(shí)際操作出發(fā)，詳細(xì)剖析了管理流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提出了一系列科學(xué)、系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法與防范措施，以期為企業(yè)優(yōu)化人力資源配置、提升整體運(yùn)營(yíng)效能提供實(shí)踐指導(dǎo)。（剩余5910字）