國考背景下縣醫(yī)院績效管理模式探索與實(shí)踐

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摘要 公立醫(yī)院績效考核是國家對醫(yī)院各項(xiàng)能力的綜合考核。以呂梁市離石區(qū)人民醫(yī)院為例，探索二級公立醫(yī)院關(guān)鍵績效指標(biāo)評價(jià)的績效管理模式，認(rèn)為績效管理是引領(lǐng)醫(yī)改變革的動力，但應(yīng)結(jié)合二級醫(yī)院的實(shí)際，動態(tài)調(diào)整相關(guān)指標(biāo)，通過優(yōu)化計(jì)算程序，完善成本效益管理，建立績效管理系統(tǒng)等，發(fā)揮績效考核的引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞 績效管理；縣級醫(yī)院；關(guān)鍵績效指標(biāo)

中圖分類號：R197.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)二級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)[2019123號），2020年在全國啟動二級公立醫(yī)院績效考核工作，這項(xiàng)考核涉及近萬家縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（剩余4410字）