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互聯(lián)網浪潮下勞動法律關系的演變與重塑

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互聯(lián)網的普及極大地便利了人們的工作和生活,使得如今的工作方式變得趨于多樣化,并對就業(yè)領域產生了深遠影響。在此背景下,勞動法的客體、當事人的權利義務以及勞動法所調整的社會關系目標均發(fā)生了一定變化。由此,勞動管理關系中的法律問題日益復雜,需綜合考慮多重因素。鑒于時代的快速發(fā)展,諸多勞動關系問題缺乏有效的法律參照,或相關法律條款稀缺且界定模糊,這導致了實際問題的解決途徑受限,諸多紛爭難以得到有效解決和化解。(剩余2454字)

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