關(guān)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和人員激勵(lì)機(jī)制

摘 要：新的歷史發(fā)展階段，現(xiàn)代企業(yè)要想有效應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是建立完善的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和人員激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和人員激勵(lì)機(jī)制兩者之間并不是孤立的，而是存在著相輔相成的緊密關(guān)系，企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)需要得到人員激勵(lì)機(jī)制的大力支持，而激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的最終目標(biāo)就是推動(dòng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)實(shí)施，兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展對(duì)提升企業(yè)的管理水平發(fā)揮著重要作用。（剩余6607字）