培訓(xùn)創(chuàng)新是企業(yè)人力資源管理的一項重要任務(wù)

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企業(yè)人力資源管理中培訓(xùn)創(chuàng)新的概念

培訓(xùn)創(chuàng)新的內(nèi)容 對于培訓(xùn)創(chuàng)新而言，主要是在新形勢發(fā)展背景下，企業(yè)為了滿足崗位工作需求，以新的人才培訓(xùn)理念對傳統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式進(jìn)行創(chuàng)新，以崗位工作需求為核心，將重點(diǎn)放在崗位需求研究方面。隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，企業(yè)在開展人力資源管理工作時，也應(yīng)該對信息技術(shù)的使用引起高度重視，在充分使用信息技術(shù)以及硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，對培訓(xùn)創(chuàng)新活動進(jìn)行合理安排，制定出能滿足企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)創(chuàng)新方案。（剩余2823字）