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摘 要:我國政府通過對總體經濟理論的深化,于2020年提出了“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,促進了統(tǒng)一大市場的建立,為我國企業(yè)發(fā)展營建了新環(huán)境。當前,正處于各行業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展階段,需要進一步結合人才在企業(yè)中的核心競爭力關系,從深度、廣度、精度多個層面,提升企業(yè)人力資源管理水平,為企業(yè)賦智。文章以此為出發(fā)點,概述了人力資源經濟管理的基本內容、主要特點。(剩余5331字)
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新發(fā)展格局下企業(yè)人力資源經濟管理策略
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