國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)質(zhì)量的提升路徑芻議

摘 要：培訓(xùn)既是對(duì)員工最大的福利，也是對(duì)企業(yè)有益的一種戰(zhàn)略投資。隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革縱深推進(jìn)，企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入深處，因此也會(huì)出現(xiàn)部分企業(yè)跟不上發(fā)展的需求，如管理體系有待完善、基地布局不夠合理、師資力量不夠雄厚、培訓(xùn)載體比較單一、培訓(xùn)質(zhì)量相對(duì)較差等問(wèn)題?；谝陨蠁?wèn)題，文章提出一些建議和解決措施，為國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)的相關(guān)問(wèn)題提供參考。（剩余4232字）