M公司實施股權激勵的股價效應研究

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［摘 要］受到兩權（所有權與經營權）分離的影響，許多公司管理架構中均存在股東與管理層的委托代理矛盾，而股權激勵是解決這一矛盾的重要途徑。目前，很多公司都在嘗試以股權激勵的方式來激勵員工，促進公司的發(fā)展。因此，股權激勵是完善公司激勵機制、改善公司管理現(xiàn)狀、推動公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要途徑。A股上市公司M公司于2015年和2018年共進行了兩次股權激勵，文章通過對其股權激勵實施前后的股價效應進行分析，評價實施股權激勵對M公司股價效應的影響。（剩余4453字）