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摘要：文章基于經(jīng)濟增加值（EVA）理論，探討國有醫(yī)藥商業(yè)集團的績效評價體系的構建。本研究首先對現(xiàn)有績效評價體系的現(xiàn)狀及其局限性進行了深入剖析，明確指出其存在的問題，并提出了基于EVA的績效評價體系構建策略。在保留并整合傳統(tǒng)指標的基礎上，引入EVA指標以充分考量資本成本，形成一個多維度指標的綜合評價體系。（剩余7233字）
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基于EVA的國有醫(yī)藥商業(yè)集團績效評價體系構建研究
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