新時(shí)期國(guó)企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新研究

摘要：當(dāng)前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，眾多國(guó)企逐漸引入或自主構(gòu)建現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理手段，政工工作是國(guó)企管理工作中至關(guān)重要的一部分，根據(jù)相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，以往政工工作方式以思想政治工作為核心方向，取得了一些時(shí)代性的成果，但效果變得越來越不令人滿意。站在某種意義上來講，強(qiáng)調(diào)思想意識(shí)的方式可以更好地提升矛盾解決效果，因此未來需要站在落地效應(yīng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行加強(qiáng)。（剩余8413字）