創(chuàng)新型企業(yè)核心人才激勵機制的構(gòu)建探討

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摘要：現(xiàn)如今，企業(yè)之間的競爭隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得愈發(fā)激烈，人才儼然成為企業(yè)擁有良好市場競爭力的重要因素。創(chuàng)新型企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，其得以健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵就是核心人才的發(fā)掘、保留，這涉及企業(yè)核心人才激勵機制的建立完善。一個完善、合理的創(chuàng)新企業(yè)核心人才激勵機制，能夠在全面滿足核心人才發(fā)展需求的同時，提高員工對企業(yè)的歸屬感，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。（剩余6155字）