網(wǎng)絡治理視閾下基于就業(yè)的“傘狀”師范生培養(yǎng)模型構建

摘要：網(wǎng)絡治理理論以其多元化、交叉化、多向化的特點彌補了傳統(tǒng)師范生培養(yǎng)中有關就業(yè)指向、就業(yè)競爭力、就業(yè)指導、就業(yè)評估不足的問題。在網(wǎng)絡治理理論的支持下，構建基于就業(yè)的“傘狀”師范生培養(yǎng)模型，從師范專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程設置、培養(yǎng)方式和質(zhì)量評價四個方面與就業(yè)目標形成匹配和完善，強調(diào)了彼此之間的相關性、聯(lián)動性和反饋性，為師范生人才培養(yǎng)實踐提供了新的視角和路徑，為就業(yè)提供了保障。（剩余5140字）