新業(yè)態(tài)下從業(yè)者勞動權(quán)益的維護與保障

摘要：新經(jīng)濟的發(fā)展催生了新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)。新業(yè)態(tài)從業(yè)者與傳統(tǒng)業(yè)態(tài)從業(yè)者相比，在勞動關(guān)系、就業(yè)靈活性、組織從屬性、權(quán)益保護難度方面均呈現(xiàn)出了新特點。新業(yè)態(tài)以互聯(lián)網(wǎng)平臺為主，正面臨法律法規(guī)不夠完備、從業(yè)者自身維權(quán)意識較差、從業(yè)者權(quán)益保障機制不完備等問題，應當從完善新業(yè)態(tài)新行業(yè)的法律法規(guī)、提升新業(yè)態(tài)從業(yè)者的維權(quán)意識、強化互聯(lián)網(wǎng)平臺的企業(yè)自律意識三方面解決現(xiàn)有問題，以切實維護與保障新業(yè)態(tài)下從業(yè)者的勞動權(quán)益。（剩余4770字）