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摘要:隨著高校不斷發(fā)展,畢業(yè)生隊伍不斷壯大,而受經(jīng)濟下行影響,社會對人才需求日益萎縮。畢業(yè)生人數(shù)的不斷增多與社會就業(yè)崗位的不斷縮減之間的深刻矛盾嚴重影響了畢業(yè)生的就業(yè)率,不利于高校的發(fā)展。校友是高校本身固有的社會資源,高校充分利用其獨特的親緣、經(jīng)驗、資源等優(yōu)勢,一方面能夠幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),緩解其畢業(yè)生就業(yè)壓力,另一方面也可以滿足校友企業(yè)對人才的需求。(剩余4169字)
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以招聘求職為抓手開展校友工作方法探究
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