護士職業(yè)認同在工作重塑與創(chuàng)新行為間的中介效應

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摘要目的：探討職業(yè)認同在工作重塑與創(chuàng)新行為間的中介作用。方法：2024年1月—4月，便利選取徐州市3所三級甲等醫(yī)院的532名護士作為研究對象，采用一般資料調查表、工作重塑量表、職業(yè)認同量表及創(chuàng)新行為量表進行問卷調查，并進行相關性分析和結構方程模型分析。結果：532名護士工作重塑總分為 （3.41±0.49） 分，職業(yè)認同總分為 （3.28±0.28） 分，創(chuàng)新行為總分為 （2.92± 0.61）分;相關性分析結果顯示，護士工作重塑與職業(yè)認同、創(chuàng)新行為呈正相關（r值分別為0.797，0.613，均 P<0.01） 。（剩余7977字）