關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的一些思考

企業(yè)要科學(xué)、可持續(xù)地發(fā)展，必須重視企業(yè)文化建設(shè)。在確定企業(yè)文化內(nèi)容的過程中，應(yīng)當(dāng)科學(xué)定位，兼容并蓄；宣傳引領(lǐng)，貫徹落實(shí)；要對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀、信條、口號(hào)、作風(fēng)、習(xí)俗、禮儀等文化要素進(jìn)行不斷重復(fù)和提升；要凝心聚力，鑄就企業(yè)精神。

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。（剩余8323字）