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2024年2月15日，河南許昌胖東來被曝一員工在試吃后，將未經清洗的筷子重新放回鍋內攪拌。事發(fā)次日，胖東來果斷對該員工進行了開除處理。勞動法專業(yè)委員會執(zhí)行主任洪桂彬律師表示：“開除對勞動者而言是企業(yè)給出的最重的處罰措施。”盡管后續(xù)胖東來在大眾的建議下，經過民主決議對該員工重新進行了處罰，但從一開始的嚴格處理不難看出，公司對此類事件零容忍的態(tài)度。（剩余5261字）
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胖東來的人情和絕情
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