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當(dāng)前，我國正處于兩個(gè)一百年的交匯期，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜，國有企業(yè)發(fā)展面臨重重困難。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展必須引進(jìn)人才、尊重人才、合理使用人才，因?yàn)槿瞬攀菄颐褡逭衽d的關(guān)鍵，是企業(yè)在未來贏得成功的力量。國有企業(yè)自身資金比較雄厚，可以通過企業(yè)職工教育培訓(xùn)提高職工技能水平，滿足國家和企業(yè)對高質(zhì)量人才的需求。（剩余3225字）
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國有企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)存在問題與優(yōu)化策略
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