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入職要求孕檢，既違法又存在就業(yè)歧視

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2023年6月，嚴(yán)女士收到一家公司發(fā)來的入職通知，告知她應(yīng)聘上了該公司財務(wù)主管的崗位，通知書除寫明薪資、報到時間等信息外，還要求嚴(yán)女士提供人絨毛膜促性腺激素檢查（HCG）報告，該檢查通常用來診斷是否懷孕。

嚴(yán)女士同意入職并向原公司辭職，在按要求檢測時發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕，于是將這一情況如實告知新公司。誰知幾天后，該公司通知嚴(yán)女士，因公司規(guī)劃調(diào)整，該崗位取消了。（剩余1045字）

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