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大學生“考公”意愿的影響因素分析

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摘要：為探究影響大學生報考公務員的因素，在梳理現有相關研究的基礎上，結合地域特點與新時代的代際特點，提出了大學生考公意愿的5種研究假設，并通過調查問卷收集了214名大學生報考公務員的相關數據，采用SPSS26.0對數據進行系統(tǒng)清理與分析，建立多元回歸模型，最終得出結論：家庭壓力、專業(yè)匹配和理想奉獻顯著影響大學生的考公意愿;穩(wěn)定動機和職業(yè)前景與考公意愿存在顯著的相關關系。（剩余5237字）

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