深圳“AI員工”上崗：助力還是代替

2月中旬，深圳市福田區(qū)推出基于DeepSeek（人工智能模型）開(kāi)發(fā)的“AI數(shù)智員工”，首批70名“員工”上崗后，被網(wǎng)友們稱(chēng)為“AI公務(wù)員”。該話題引發(fā)社會(huì)討論。

“AI數(shù)智員工”只是助手，配有監(jiān)護(hù)人，它們?cè)诒O(jiān)護(hù)人的監(jiān)督和指導(dǎo)下開(kāi)展工作，無(wú)法單獨(dú)決策——福田區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局就此回應(yīng)。

這些“員工”究竟如何開(kāi)展工作——當(dāng)工作人員打開(kāi)“行政處罰決定書(shū)”功能，在系統(tǒng)對(duì)話中上傳一份“案件單位負(fù)責(zé)人集體討論筆錄”后，不到十秒，“AI數(shù)智員工”就可以生成一份行政處罰決定書(shū)初稿，最終還是需要人工來(lái)審核修改。（剩余198字）