別讓無知加大疫情“次生傷害”

“進過方艙的不要、陽過的不要”，據(jù)《新聞晨報》報道，這是一些方艙志愿者和新冠肺炎確診患者康復后找工作時頻頻遇到的難題。他們當中的一些人在找住宿地方時，一些小旅館若發(fā)現(xiàn)其核酸檢測記錄中有過陽性，就會拒絕提供服務(wù);不少電子廠在招錄員工時也要求查驗近兩個月的核酸檢測記錄，有過陽性記錄的不會被錄用。

“陽過的人”遭歧視，其中，有一些人對傳染病及其后遺癥有恐懼，如乙肝、艾滋病等，相關(guān)群體被歧視的現(xiàn)象一直存在;有一些人對個別康復者可能“復陽”的擔心，部分企業(yè)不乏某些“小心思”，擔心員工因新冠肺炎后遺癥而增大出工傷或患職業(yè)病的可能性，為此可能要額外支付一定經(jīng)濟成本;也有對科學防疫、臨床研究的不了解，甚至誤讀、曲解;此外，相關(guān)法律法規(guī)未能在類似問題上嚴格落實且形成約束力，也是一個原因。（剩余399字）