法律如何對待就業(yè)領(lǐng)域的年齡歧視:普遍主義抑或特殊主義?
內(nèi)容摘要:就業(yè)領(lǐng)域的年齡歧視是一種特殊種類的歧視現(xiàn)象,應(yīng)該采用法律手段予以禁止?!捌毡橹髁x”路徑認為,年齡歧視和其他歧視現(xiàn)象之間不存在本質(zhì)差別,可以直接搬用或部分調(diào)整,以處理主流歧視現(xiàn)象的法律機制禁止年齡歧視。在年齡歧視現(xiàn)象中,社會群體的范圍有著模糊性、群體成員內(nèi)部沒有均質(zhì)性、歧視現(xiàn)象的群體關(guān)聯(lián)性較弱,這些問題對同構(gòu)性預(yù)設(shè)帶來挑戰(zhàn)。(剩余23556字)
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- 蘇州大學學報(法學版)
- 2024年04期
目錄
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