國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化實(shí)踐研究

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激勵(lì)機(jī)制對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要的作用，構(gòu)建功能完善、結(jié)構(gòu)合理的激勵(lì)機(jī)制，能夠激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，當(dāng)企業(yè)遇到問題時(shí)，激勵(lì)機(jī)制也有助于調(diào)動(dòng)各崗位人員的工作積極性，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)來說，激勵(lì)機(jī)制更能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供重要?jiǎng)恿?，有效提升?guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、國(guó)企員工激勵(lì)機(jī)制要點(diǎn)

（一）薪酬激勵(lì)

薪酬激勵(lì)是激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用的重要渠道。（剩余3591字）