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行政事業(yè)單位人力資源柔性管理應用研究

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摘 要：在行政事業(yè)單位人力資源管理中構建應用人力資源柔性管理模式，對于改進提高人力資源管理水平，強化人力資源效能發(fā)揮，具有非常重要的意義。本文針對柔性化管理在單位人力資源管理中的具體應用進行研究分析，簡要概述了柔性化管理的概念內涵，及其對于革新人力資源管理模式的重要作用，闡述了當前一些單位在人力資源管理方面出現(xiàn)的問題，進而就柔性化管理模式在單位人力資源管理中的應用提出具體的建議措施。（剩余4309字）

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