企業(yè)人力資源管理中員工甄選探究

摘 要：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的員工甄選對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。本文旨在深入探討企業(yè)人力資源管理中員工甄選的內(nèi)涵、作用與程序，分析影響員工甄選的多種因素，評(píng)估不同的員工甄選方法及其效果。通過(guò)案例研究，提出全面的員工甄選框架，以期為企業(yè)提供實(shí)用的指導(dǎo)和建議。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工甄選；人力資源管理；影響因素；參照因素；甄選方法

員工甄選是企業(yè)人力資源管理中的核心環(huán)節(jié)，涉及識(shí)別、吸引和選擇合適的人才填補(bǔ)企業(yè)空缺職位的過(guò)程。（剩余5917字）