伊利集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制分析

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摘 要：上市公司越來(lái)越重視股權(quán)激勵(lì)，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制來(lái)平衡經(jīng)營(yíng)者和管理層的關(guān)系，提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，刺激企業(yè)繼續(xù)向好發(fā)展。文章對(duì)伊利集團(tuán)的四次股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行分析，得出后三次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有不同程度的激勵(lì)作用，并對(duì)公司后續(xù)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的制定提供幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：伊利集團(tuán);股權(quán)激勵(lì);經(jīng)營(yíng)效應(yīng)

一、引言

2006年9月，財(cái)政部印發(fā)《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》，2016年5月，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布了第126號(hào)令《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，國(guó)家對(duì)于上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃十分重視。（剩余4977字）