國企黨支部書記履職能力評價方法淺析

——以中國移動江蘇公司為例

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黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。高度重視并強(qiáng)調(diào)黨支部的地位和作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，好班子是關(guān)鍵、好書記是核心。如何科學(xué)評價黨支部書記的履職能力，一直是國有企業(yè)黨建工作的難點與痛點。本文通過深入總結(jié)中國移動通信集團(tuán)江蘇有限公司（以下簡稱：江蘇公司）基層黨支部書記履職能力評價工作，提煉黨支部書記履職能力模型和評價體系，為國有企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型黨支部書記隊伍提供科學(xué)借鑒。（剩余4399字）