做好國企信訪維穩(wěn)工作的對策思考

信訪維穩(wěn)工作關(guān)乎企業(yè)大局穩(wěn)定，對保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。尤其是在信息時代，企業(yè)更需要高度重視信訪維穩(wěn)工作，及時了解、掌握職工群眾所反映的問題、意見和建議，并通過有效工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)?；诖?，本文針對國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作尚還存在的組織機構(gòu)不健全、人員配備不到位、隊伍素質(zhì)有落差、信訪渠道待暢通、技術(shù)手段需提升等諸多問題，結(jié)合筆者工作實踐，就做好當前企業(yè)信訪維穩(wěn)工作從四個方面提出對策建議，以期為國有企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作的開展提供參考。（剩余1278字）