數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小微企業(yè)人力資源管理路徑研究

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摘要：隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小微企業(yè)的人力資源管理方式也面臨變革。中小微企業(yè)是廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要動力，對增加稅收、緩解就業(yè)困難、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力具有重要作用。文章從人力資源管理的角度出發(fā)，側(cè)重分析中小微企業(yè)的人力資源管理存在的問題，并提出以大數(shù)據(jù)整合招聘資源、以數(shù)字技術(shù)賦能日常管理、以智能平臺賦能人員培訓(xùn)的解決對策，旨在優(yōu)化廣西中小微企業(yè)的人員效能，賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。（剩余5458字）