如何重新打磨組織的力量?
疫情反復(fù)之下,很多組織都遇到了諸多的困難,在經(jīng)營和管理上都面臨著不小的挑戰(zhàn)。而越是在這種不確定的情況下越應(yīng)該向內(nèi)看,重新打磨組織的力量。具體應(yīng)該怎樣做呢?
所有的事情,都應(yīng)該深度思考
2001年的微軟如日中天,其中很重要的一個經(jīng)驗是:一個開發(fā),配備兩個測試。當(dāng)時很多人把這個經(jīng)驗認作是成功的必要條件。(剩余4585字)
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