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激活自驅(qū)力:高賦能績效管理模式

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當(dāng)前市場環(huán)境下,追求短期盈利的商業(yè)模式正變得越來越困難且難以持續(xù)。企業(yè)應(yīng)該秉持長期主義的經(jīng)營策略,圍繞產(chǎn)品和服務(wù)不斷創(chuàng)新,以建立核心競爭力,實現(xiàn)長期穩(wěn)定的利潤增長。此外,隨著Z世代員工逐步進入職場,他們的強烈自主意識使得傳統(tǒng)管理控制手段的效果大幅削弱,甚至可能失效。這些變化促使企業(yè)采取新理念和方法,激發(fā)員工自驅(qū)力,讓他們在工作中主動創(chuàng)造價值。(剩余12651字)

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