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學(xué)歷造假涉違法解雇去職沒商量

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【案例】羅某于2021年6月入職某公司擔(dān)任機械工程師,該崗位要求機械制造相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,羅某入職時向公司提交了某高校全日制本科畢業(yè)證書。試用期間,公司發(fā)現(xiàn)羅某經(jīng)常出錯,甚至連基本的機械常識都不懂,導(dǎo)致公司頓生疑竇。隨后,公司查知羅某學(xué)歷證書系偽造,遂以羅某不符合錄用條件為由,解除了之前與羅某簽訂的勞動合同。(剩余845字)

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