平臺(tái)經(jīng)濟(jì)時(shí)代用人者責(zé)任制度的反思與完善

文章編號(hào)：1001-2397（2025）01-0079-15

摘  要：

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域損害事故頻發(fā)，如何認(rèn)定和分配用人者責(zé)任成為難題。在新的時(shí)代背景下對(duì)平臺(tái)用人者責(zé)任的正當(dāng)性基礎(chǔ)加以反思和再定位，一方面應(yīng)肯定算法控制亦是一種有效的用人控制，另一方面應(yīng)識(shí)別平臺(tái)企業(yè)運(yùn)營(yíng)給社會(huì)帶來(lái)的增量風(fēng)險(xiǎn)及其組織體過(guò)失。（剩余22254字）