大學(xué)生就業(yè)倦怠量表的編制及信效度檢驗(yàn)

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[   摘 要   ] 通過(guò)訪談30名面臨畢業(yè)的大學(xué)生編制出37個(gè)條目的大學(xué)生就業(yè)倦怠初始量表，選取138名大學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行試測(cè)，通過(guò)探索性因素分析，保留了34個(gè)題目，包含“就業(yè)認(rèn)知”“就業(yè)恐懼感”“被動(dòng)就業(yè)行為”“佛系心理”和“獲得就業(yè)支持”五個(gè)維度。正式測(cè)試樣本包含637名大學(xué)生，對(duì)其測(cè)量結(jié)果表明量表信度高于0.7，且量表結(jié)構(gòu)效度良好。（剩余8441字）