<sup id="p4ruf"></sup>
注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
［DOI］10.3969/j. issn.1672-0407.2024.23.050
［摘 要］公開招聘是事業(yè)單位人才引進(jìn)的主要模式，對(duì)于單位發(fā)展有著重要意義。提升單位人崗匹配度是事業(yè)單位更好履行職能，提高公共服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展的重要措施。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在公開招聘工作中重點(diǎn)考慮人崗匹配問題，制定合理的改進(jìn)措施，提高人員和崗位的匹配程度，從而充分發(fā)揮員工潛力。（剩余5517字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
論新時(shí)代如何提高事業(yè)單位公開招聘人崗匹配度
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com