基于效率視角的上市公司股權(quán)激勵工具選擇研究
［DOI］10.3969/j. issn.1672-0407.2024.23.041
［摘 要］股權(quán)激勵是一種企業(yè)管理工具，通過給予員工公司股權(quán)或與股權(quán)價值相關(guān)的利益，將員工個人利益與公司長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，從而促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體績效。影響股權(quán)激勵工具選擇的因素包括公司類型和行業(yè)特點、激勵目的、法律法規(guī)、公司財務(wù)狀況、員工需求和期望、公司治理結(jié)構(gòu)等。（剩余5823字）