基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的干部人事檔案管理優(yōu)化路徑

干部人事檔案作為記錄干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等關(guān)鍵信息的重要載體，是的關(guān)鍵依據(jù)[1]。在數(shù)字化浪潮席卷的當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)蓬勃發(fā)展，為干部人事檔案管理的革新帶來前所未有的機(jī)遇。傳統(tǒng)檔案管理模式存在查閱不便、更新滯后、存儲(chǔ)空間受限等諸多弊端，已難以適配新時(shí)代組織工作對(duì)干部信息高效精準(zhǔn)運(yùn)用的訴求。（剩余5005字）