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試論制約干部人事檔案工作發(fā)展的因素與對策

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摘 要：檔案管理工作在干部人事管理工作中占據(jù)著重要位置，對于人才的培養(yǎng)、發(fā)展有較強的理論建設(shè)作用。在當(dāng)前階段，傳統(tǒng)的干部人事檔案工作模式已經(jīng)無法滿足社會需求，干部人事檔案管理應(yīng)當(dāng)緊跟時代發(fā)展步伐，將工作理念和工作制度改革創(chuàng)新，以此在良好適應(yīng)行業(yè)變化的同時也能提高工作效率，進而促進我國的整體人事檔案管理工作高質(zhì)量運行。（剩余5392字）

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