試論高校人事檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問題與策略

摘 要：人事檔案是高校開展人力資源管理工作的重要依據(jù)，是研究并推動高校未來發(fā)展的重要參考，更關(guān)乎著教師的切身利益。如何強(qiáng)化高校人事檔案管理工作的效率與質(zhì)量，是高校立足當(dāng)下、面向未來發(fā)展的一個重要課題，也是本文研究的核心內(nèi)容。隨著計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，對于高校人事檔案管理而言，如何結(jié)合信息化來創(chuàng)新發(fā)展，特別是實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，勢必會成為今后高校人事檔案管理工作創(chuàng)新和發(fā)展的有效抓手，極具現(xiàn)實意義。（剩余5439字）