新時(shí)期人事檔案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

摘 要：在我國(guó)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的新時(shí)期背景下，行政事業(yè)單位中人事檔案管理工作也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化，要保證人事檔案管理工作在新時(shí)期公正有序進(jìn)行，必須摒棄“一勞永逸”的管理心態(tài)，善于從工作實(shí)際中總結(jié)問(wèn)題并積極尋找解決對(duì)策，從而助力行政事業(yè)單位的整體發(fā)展。因此，本文對(duì)人事檔案管理的基本概念和內(nèi)容進(jìn)行了梳理，并總結(jié)歸納了當(dāng)前事業(yè)單位中人事檔案管理常見(jiàn)的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際提出具體可行的解決對(duì)策，擬為人事檔案管理工作革新提供可參考建議。（剩余5403字）