人事檔案管理存在的問題及管理對策

摘 要：人事檔案管理工作關(guān)系到醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，因此必須要采取合理的管理對策，使其真正服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展全過程。目前，醫(yī)院的人事檔案管理存在著諸多問題，對于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展非常不利，本文將以此為出發(fā)點(diǎn)，在明確現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上制定出科學(xué)的管理對策，以便人事檔案為醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：人事檔案;管理問題;管理對策

自古以來，人事管理制度始終受到統(tǒng)治階層的重視，不管是世襲制還是察舉制，又或者是后來的科舉制，統(tǒng)治階層始終在優(yōu)化和完善選拔人才的基本制度。（剩余5355字）