特黄三级爱爱视频|国产1区2区强奸|舌L子伦熟妇aV|日韩美腿激情一区|6月丁香综合久久|一级毛片免费试看|在线黄色电影免费|国产主播自拍一区|99精品热爱视频|亚洲黄色先锋一区

干部激勵制度變遷的邏輯闡釋與新時代趨向探論

  • 打印
  • 收藏
收藏成功


打開文本圖片集

摘 要：健全和完善激勵制度是激發(fā)干部隊伍整體活力的重要基礎(chǔ)，也是黨和國家在推進(jìn)干部隊伍建設(shè)過程中歷來重視的主題之一。新中國成立以來，干部激勵方式與側(cè)重點在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的不同歷史時期具有一定差異性。從演進(jìn)軌跡來看，先后經(jīng)歷了政治榮譽(yù)型激勵階段、物質(zhì)刺激型激勵階段、績效引導(dǎo)型激勵階段和嚴(yán)管厚愛型激勵階段。（剩余12871字）

monitor