社會(huì)工作介入技能型零工群體勞動(dòng)權(quán)益賦能服務(wù)研究

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[摘要] 基于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷深刻且廣泛的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，技能型零工群體的勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題日益突出。本文借助增權(quán)理論，通過(guò)審視技能型零工群體勞動(dòng)權(quán)益的弱權(quán)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在勞動(dòng)收入內(nèi)卷影響勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、政策參與不足導(dǎo)致勞動(dòng)安全差、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大影響休息休假權(quán)、勞動(dòng)控制隱匿影響勞動(dòng)信息權(quán)等勞動(dòng)權(quán)益弱權(quán)特征。（剩余10054字）