《素書(shū)》與企業(yè)人力資源管理芻議

《素書(shū)》“之素”就在于：無(wú)論修身、持家、治企、理國(guó)，其最根本的原則和機(jī)理其實(shí)都是些最樸素的、最簡(jiǎn)單的道理;處世做人行事都要始終素懷求道、守德、為善之心，以道為宗，以德為本，素行仁愛(ài)、遵義、安禮之事;永葆素潔、質(zhì)樸、淡泊名利的赤子之心。企業(yè)要管好人才，開(kāi)創(chuàng)大業(yè)的前提條件是領(lǐng)導(dǎo)者必先具有高深的自我修養(yǎng)，形成人格和心性上的“非常之人”;講求高明的領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)：把握企業(yè)戰(zhàn)略方向，任材使能，賞罰公正，取信于人，以身作則;從而形成“同志相得”“同義相親”的理想人力資源管理狀態(tài)。（剩余4459字）