特殊普通合伙會計師事務所內部分配機制研究

【摘 要】 特殊普通合伙事務所的組織形式以及特殊的責任形式，決定了其內部分配機制的“特殊性”，事務所要實現(xiàn)可持續(xù)的高質量發(fā)展應解決好這個問題。文章以我國特殊普通合伙制會計師事務所為研究對象，在分析事務所薪酬體系及合伙人收益分配制度的基礎上，以資源基礎觀為理論依據(jù)，充分考慮了特殊普通合伙組織形式與責任形式的特點，創(chuàng)新性地構建了體現(xiàn)“人合資合并存且人合重于資合”特征的內部分配制度，較系統(tǒng)地闡述了特殊普通合伙事務所內部分配的影響因素和計算方法與規(guī)則，并研究探討了該內部分配制度實施的保障機制，可為特殊普通合伙事務所建立科學的內部分配機制以及完善和優(yōu)化內控治理體系提供參考。（剩余13137字）