供應(yīng)鏈集中度、股權(quán)激勵與企業(yè)創(chuàng)新

——來自2014—2019年A股上市企業(yè)數(shù)據(jù)

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【摘 要】 基于資源依賴?yán)碚摵凸?yīng)鏈管理理論，選用我國A股上市企業(yè)為研究樣本，利用2014—2019年的面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建多元線性回歸模型，探討供應(yīng)鏈集中度、股權(quán)激勵與企業(yè)創(chuàng)新績效間的關(guān)系。結(jié)果表明，供應(yīng)商集中度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在明顯的負(fù)相關(guān)關(guān)系，客戶集中度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在明顯的負(fù)相關(guān)關(guān)系。進(jìn)一步研究表明，股權(quán)激勵對供應(yīng)鏈集中度與創(chuàng)新績效關(guān)系起到顯著的正向調(diào)節(jié)作用，股權(quán)激勵機制能夠有效緩解供應(yīng)商集中度和客戶集中度對企業(yè)創(chuàng)新績效的負(fù)面影響。（剩余12119字）