企業(yè)專(zhuān)精特新發(fā)展背景下工匠人才培養(yǎng)的困境與紓解

——基于三元交互理論的分析

2025年政府工作報(bào)告對(duì)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作出具體部署，強(qiáng)調(diào)“促進(jìn)專(zhuān)精特新中小企業(yè)發(fā)展壯大”，這已是專(zhuān)精特新連續(xù)第四年被納入政府工作報(bào)告。中小企業(yè)專(zhuān)精特新發(fā)展是提升我國(guó)自主創(chuàng)新能力、維持行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈韌性的重要保障，更是加速形成先進(jìn)生產(chǎn)力的重要路徑。第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果顯示，我國(guó)中小微企業(yè)占全國(guó)規(guī)模企業(yè)總數(shù)的 99.8% ，吸納就業(yè)人數(shù)占全部企業(yè)就業(yè)人數(shù)的 79.4%[1] ，其中大部分來(lái)自職業(yè)院校。（剩余10806字）