基于微信小程序的人事管理信息統(tǒng)計平臺應(yīng)用設(shè)計研究

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關(guān)鍵詞 微信小程序 人事管理 信息統(tǒng)計平臺 設(shè)計

目前，多數(shù)人事管理信息統(tǒng)計平臺僅面向特定業(yè)務(wù)，即數(shù)據(jù)信息發(fā)布、收集和統(tǒng)計，依靠微信群或QQ群發(fā)布數(shù)據(jù)信息收集通知，再由相關(guān)人員對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、匯總與統(tǒng)計。因此，傳統(tǒng)人事管理不僅耗時耗力，還容易出現(xiàn)漏報、錯報問題，影響數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計的質(zhì)量。為彌補常傳統(tǒng)人事管理工作的不足，本文設(shè)計了基于微信小程序的人事管理信息統(tǒng)計平臺。（剩余2908字）