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政府購買服務(wù)作為一種重要的公共管理方式，需要依靠第三方人員來提供專業(yè)的服務(wù)。然而，第三方人員管理存在著一系列的挑戰(zhàn)和問題。本文從第三方人員的招聘、合同管理、績效評(píng)估等方面，探討了政府購買服務(wù)下的第三方人員管理，并提出了相應(yīng)的制度建設(shè)、監(jiān)督控制和優(yōu)化改進(jìn)的措施。
政府購買服務(wù)是指政府將某些公共服務(wù)外包給第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人來完成。（剩余4708字）
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政府購買服務(wù)下的第三方人員管理
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